主要包括常备军动员和后备力量动员，也就是现役部队动员、预备役部队动员及民兵动员等。
为积极营造浓厚氛围，腾冲市在主城区、主要街道、路口、机场、车站等位置采用户外大屏、单立柱广告、智慧灯杆、美陈等方式，对论坛主旨、主题等内容进行广泛宣传。2022腾冲科学家论坛12月1日正式开幕
据悉，2020年以来，该县相继发现新物种高黎贡球兰和县域新记录物种缅甸球兰、多脉球兰等，至此，龙陵县的球兰属家族植物物种已达13种。凸脉球兰是中国特有物种，在龙陵县属首次发现。随着球兰属植物种类在龙陵的不断发现，既反映出这里良好的自然生态环境，也吸引了众多球兰属科研人员的关注。凸脉球兰属于附生植物，粉色花冠呈五角星状展开，副花冠裂片的外角尖锐，花色晶莹剔透十分漂亮，具有较高的观赏价值。经植物专家鉴定，确定为夹竹桃科球兰属植物凸脉球兰。
凸脉球兰属中国特有物种，在云南主要分布于普洱、西双版纳、临沧等地区。球兰属植物主要有攀援型和悬垂型两种类型，因其伞状花序常为球状，花幽香如兰，故名为球兰。聚焦生态文明建设，着力建设美丽宜居新保山。
标准地指对新建工业项目用地先行完成区域评价、设定控制指标，并实现项目动工开发所必需的通水、通电、通路、土地平整等基本条件的可出让的国有建设用地。八年（20232030年）大发展，到十五五末与全国发展差距明显缩小在攻坚克难、夙兴夜寐的砥砺奋进中在步履坚定、铿锵前行的坚定不移中我们挥别难忘的2022年在市两会召开之际让我们通过6张海报看保山交出的答卷 责任编辑：钱秀英 编辑：钱秀英在攻坚克难、夙兴夜寐的砥砺奋进中在步履坚定、铿锵前行的坚定不移中我们挥别难忘的2022年在市两会召开之际让我们通过6张海报看保山交出的答卷 责任编辑：钱秀英 编辑：钱秀英
根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。（八）公示拟聘人员名单分别在市、县（市、区）人民政府门户网站人力资源和社会保障局网页公示，公示期不少于7个工作日。
若笔试各科目成绩、面试成绩、综合成绩均相同的，则加试一题，以加试成绩高者胜出。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序依次递补一次。未尽事宜由保山市人力资源和社会保障局负责解释。
报考人员笔试考试用品自行携带还是由考试机构统一配备详见准考证。报考定向招聘高校毕业生退役士兵岗位的考生资格复审时还需提供所在县（市、区）教育体育局、退役军人事务局审核并签章的《定向招聘高校毕业生退役士兵应聘人员情况审核表》（附件6）。（八）在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行零容忍，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信应聘，否则成绩无效，并将违纪情况记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
体检由市、县（市、区）人社部门分别组织体检对象在县级以上具有体检资质的公立医院进行体检。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。
面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编报考人员资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。
计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证。（一）报名方式此次公开招聘笔试不接受现场、短信或来电报名。采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。如出现超过24小时没有审核的情况，考生应及时与市、县（市、区）人社部门联系。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出。5.具有岗位所需要的其他条件。
（十）岗位待遇本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、省和我市事业单位管理的相关规定执行。3.面试实施：面试分别由市、县（市、区）人社部门统一牵头组织实施。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。附件：附件1 2023年保山市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls附件2 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件3 2023年保山市事业单位公开招聘工作人员常见问题解答.doc附件4 《教育部2020年普通高等学校专业目录》.xls附件5 定向招聘三个项目应聘人员情况审核表.doc附件6 定向招聘高校毕业生退役士兵应聘人员情况审核表.doc附件7 定向招聘驻保部队随军家属应聘人员情况审核表.doc保山市人力资源和社会保障局2023年3月17日 责任编辑：钱秀英 编辑：钱秀英。
（三）计算考生综合成绩及排名考生综合成绩=（笔试成绩+加分）3+考核成绩。（三）面试1.确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。
综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次笔试资格。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。5.笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午08:30－10:00职业能力倾向测验10:00－12:00综合应用能力笔试具体地点和相关要求详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
（五）选岗资格复审合格的，确定为选岗对象。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考察、体检结果。
五、招聘程序（一）笔试笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。
2.报名与笔试时使用的身份证必须一致。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按高分依次递补一次（按1:2的比例缺额几人则递补几人）。
（七）确定拟聘人员根据考试、体检和考察结果，经同级人社部门研究，择优确定拟聘人员。（四）网上缴费和准考证打印1.应聘人员在资格初审通过后，应于2023年4月3日24:00前完成交费。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。4.准考证打印时间：2023年5月1日9:00至7日10:30。
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2023 年事业单位公开招聘工作有关事项的通知》等有关文件规定，结合工作需要，经保山市人民政府同意，现将2023年保山市事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。（三）此次我市事业单位定向招聘高校毕业生退役士兵岗位的对象:1.在军队服役满2年（含）以上。
填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。（六）考察由用人单位及其主管部门对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取笔试资格者，取消本次笔试资格。
